Monet maatalousyrittäjät elävät pitkään jatkuvan kivun kanssa. Sen hallinta vaatii useiden hoitomuotojen yhdistämistä, mutta oloa ja arkea helpottaa jo kivun ja siihen vaikuttavien tekijöiden ymmärtäminen.
Kipu on ihmisille elintärkeä suojamekanismi, joka vaikuttaa elimistön toimintaan, ihmisen käyttäytymiseen, tunteisiin sekä moneen muuhun asiaan elämässä. Mutta vaikka kipu suojelee, siitä on myös paljon haittaa. Etenkin, jos kipu on voimakasta tai kestää pitkään.
Lyhytkestoisesta kivusta poiketen pitkään jatkunutta kipua on usein varsin hankalaa lievittää. Harvoin auttaa yksi tai kaksi konstia. Kipua lievittävien lääkkeiden lisäksi tarvitaan tehokas, juuri itselle sopiva yhdistelmä erilaisia muita tapoja lievittää kipua, helpottaa elämää ja parantaa elämänlaatua.
Usein pitkään jatkuva kipu on sekoitus kaikkia kivun eri syntymekanismeja. Monelle tuttu esimerkki on polven nivelrikkokipu, jossa kipu syntyy aluksi nivelen ja sitä ympäröivien kudosten muutoksista. Tämä kipu on kudosvauriokipua, joka yleensä vastaa hyvin perinteisiin nivelrikkokivun lievittämiseen käytettyihin keinoihin.
Sen lisäksi nivelrikkoon voi liittyä paljon vaikeammin hallittavaa hermovauriokipua nivelen lähellä olevien hermojen vaurioitumisen vuoksi. Kun nivelrikkokipu jatkuu pitkään, elimistön kipua aistivan ja kokevan järjestelmän toiminta muuttuu niin, että kipu lisääntyy ja voimistuu.
Tästä nosiplastisesta kivusta ja sen lievittämisestä tiedämme vielä varsin vähän. Usein se liittyy kudosvaurio- ja hermovauriokipuun, kuten nivelrikossa, mutta sitä voi esiintyä myös yksinään, esimerkiksi amputoidun ruumiinosan aavesärkynä.
Maatilan Pellervon digitilauksella pääset lukemaan tämän ja muita maksullisia juttuja.
Jäikö juttu kesken? Jatka lukemista: Nyt ensimmäinen kuukausi Maatilan Pellervon digiä vain 5,90 euroa.
Oletko jo tilaaja?
Yhä useammassa maatalousyrityksessä työskentelee palkattua työvoimaa. Luonnonvarakeskuksen (Luke) tilaston mukaan 7 800 maatilalla työskenteli yhteensä 34 000 työntekijää vuonna 2023. Mitä työntekijän palkkaaminen vaatii maatalousyrittäjältä? Miten työntekijöitä johdetaan?
Maatalouden tukijärjestelmään kuuluva sosiaalinen ehdollisuus kannustaa kiinnittämään huomiota maatilan työntekijöiden hyvinvointiin ja työturvallisuuteen. Samalla se tukee maatalousyrittäjän omaa hyvinvointia ja työturvallisuutta.
Maatilan toimintaan liittyy monia epävarmuustekijöitä ja uhkia. Siksi riskien kartoittaminen ja hallitseminen on oleellinen osa yrityksen johtamista.
Monen osakkaan maatilalla työhyvinvointia edistävät vastuun, päätöksenteon, käytännön töiden ja ajatusten jakaminen. Myös vapaapäiville löytyy sijainen.
"Tuottajien neuvotteluvoimaa ja riskienhallintaa tulee vahvistaa." – Tämä on ensimmäisenä mainittu ja mielestäni myös tärkein RUOKAKETJU-tutkimushankkeen toimenpidesuosituksista. Pellervon taloustutkimus, Luonnonvarakeskus ja Reinu econ analysoivat juuri päättyvässä hankkeessaan ruokaketjun toimivuuteen ja arvonmuodostukseen vaikuttavia tekijöitä. Yksi iso syy ruokaketjun arvonmuodostuksen ontumiselle on ollut rahavirran niukka kasvu elintarvikeketjussa. Yksityisestä kulutuksesta ja elintarvikeviennistä ketjuun tuleva reaalinen rahavirta on hintamuutoksista
Peltokasveihin sitoutuvan hiilen määrä pystytään arvioimaan entistä tarkemmin uuden laskentamenetelmän avulla. Sen avulla maatalousyrittäjät voivat tulevaisuudessa saada uuden työkalun viljelytoimiensa ilmastovaikutusten mittaamiseen.
Pihkaa kerätään Suomessa noin 2 000 kiloa vuodessa, lähinnä kosmetiikka- ja lääketeollisuuden käyttöön. Kysynnän odotetaan kasvavan, kun biotalous etsii uusiutuvia ja antibakteerisia luonnonraaka-aineita. Pihkan kerääjiä kouluttaa urjalalainen Johanna Talvitie.
Maatilayrittäjä johtaa tilansa tuotantoa, taloutta ja tulevaisuuden suunnittelua. Päätösten tueksi on tarjolla työkaluja ja menetelmiä. Silti moni yrittäjä ei tartu niihin – miksi?
Peltomaakauppoja tilastoitiin vuoden 2025 tammikuulta marraskuuhun vähän enemmän kuin edellisvuoden vastaavana aikana. Keskimääräinen hehtaarihinta verrattuna vuoteen 2024 oli hieman edullisempi.
Aspilan veljekset Eino, Lauri ja Aku ovat tyytyväisiä päätökseensä jatkaa sukutilan pitoa yhteisvoimin. Työnjaossa on huomioitu jokaisen vahvuudet, ja kaikki pääsevät vuorollaan vapaalle. Tilan kärkituotteeksi on noussut sipuli.
