Siirry sisältöön

Osakeyhtiön tai yhtymän toiminnan kulmakiviä ovat yhteiset tavoitteet ja luottamus. Ne vaativat perusteellista keskustelua. Se kannattaa aloittaa heti, kun ajatus monen osakkaan maatilasta viriää.

– Osakkaiden yhteisen tilannekuvan luomiseen kannattaa uhrata aikaa. Siihen kuuluu alkutilanteen, kehittämissuunnan, investointien ja niiden aikaperspektiivien sekä vastuiden jaon kirjaaminen, luettelee hallitusammattilainen, kauppaneuvos Tarja Tikkanen Boardman Oy:stä.

Tikkanen tuntee hyvin osuuskunta­muotoisen yrittäjyyden ja maatalous­yrittäjyyden erityispiirteet.

Maatiloja yhtiöitettäessä ajatellaan helposti, että yhtiökumppanit tunnetaan jo valmiiksi perinpohjin, koska he ovat sukulaisia tai lähinaapureita ja yhteistyö on tuttua.

– Osakeyhtiössä roolit muuttuvat. Yh­­tiössä ollaan osakkaita, hallituksen jäseniä, työntekijöitä, usein myös työnantajia ja yksi on toimitusjohtaja, muistuttaa Tikkanen.