Voit nyt rekisteröityä käyttäjäksi. Tilauksen yhteydessä antamaasi sähköpostiosoitteeseen on lähetetty rekisteröitymislinkki ja asiakasnumero.
Jatka tästä Maatilan Pellervon verkkosisältöihin.
Käskyttävä johtaminen on historiaa. Hyvä johtaja on empaattinen, mutta myös jämäkkä ja johdonmukainen ja pystyy tekemään päätöksiä. Maanviljelijäkin tarvitsee johtamisoppia, sanoo Ilmo Aronen.
Aira ja Heikki Laihian harras toive täyttyi keväällä, kun sääksi, tuttavallisemmin kalasääski, palasi pesimään Laitilan Silon kylään vuosien tauon jälkeen. Muutamien runkojen poisto pesäpuun ympäriltä sai kalasääsken kiinnostumaan vanhasta pesäpaikasta. Rauhoitetun pesäpuun lähiympäristön käsittely on luvanvaraista, mutta suojelu ei estä metsänhoitoa.
Jäin pois palkkatöistä, jotta olisi enemmän aikaa ajatella ja suunnitella tekemisiään sekä tietenkin enemmän sitä omaa aikaa. Toimistotöissä kalenteri täyttyi turhilla tapaamisilla, työaika oli silppuuntunutta eikä mihinkään ehtinyt keskittyä, kun ajatukset ja tekeminen keskeytyivät tuon tuosta johonkin häiriöön. Työpäivät venyivät ja stressitaso kasvoi. Nykyään on onneksi toisin. On vain oma ja perheyritys, kolmen hengen työyhteisö
Bioproducts from Nature -hankkeessa (BIO4P) kehitetään uusia liiketoimintamahdollisuuksia muun muassa kuusenneulasista ja puolukasta saatavista vahoista ja muista kasviuutteista.
Eteläsavolainen Kosolan tila pitää tuotannon yksinkertaisena niin pellolla kuin navetassa. Tuotantotulokset todistavat ratkaisun oikeaksi.
Nurmirehun tuotanto muodostaa oleellisen osan maidon tuotantokustannuksista. Hovin tilalla tarkka suunnittelu sekä nurmen määrän ja laadun tarkkailu ovat parantaneet kannattavuutta sekä säästäneet aikaa. Myös Valion kehityspäällikkö Minna Toivakka kehottaa tuottajia miettimään rehuntuotannon panos-tuotossuhdetta.
Viljanviljelyn heikko kannattavuus on saanut yhä useamman maatilan kokeilemaan erikoiskasveja, kuten kuminaa, öljyhamppua ja korianteria. Esimerkiksi öljyhamppuala oli tänä vuonna yli neljänneksen viime vuotta suurempi. Tuomas Levomäen tilalla Loimaalla tehtiin kesällä kuminan ja öljyhampun viljelykokeita.
Hyvä työnantaja-asioiden hoitaminen on paljon muutakin kuin lakisääteisten velvollisuuksien täyttämistä. Wennborgin tilan työkulttuuri muodostuu vahvasta yhteisöllisyydestä, ja yrittäjien työnjohto-osaaminen on kehittynyt samaa tahtia yrityksen kasvun kanssa.
Somerolla rakennetaan parhaillaan uutta 1 200-paikkaista lihasikalaa, jonka myötä Alitalon tilan sianlihantuotanto kolminkertaistuu. Jatkossa tilalla pyritään nivomaan sikatalous ja peltoviljely tiiviiksi, toinen toistaan tukevaksi kokonaisuudeksi.
