Siirry sisältöön

Yhteisöllisyys ykkösenä Wennborgin tilalla

Hyvä työnantaja-asioiden hoitaminen on paljon muutakin kuin lakisääteisten velvollisuuksien täyttämistä. Wennborgin tilan työkulttuuri muodostuu vahvasta yhteisöllisyydestä, ja yrittäjien työnjohto-osaaminen on kehittynyt samaa tahtia yrityksen kasvun kanssa.

Jaa
Leena Idman (kesk.) vastaa Wennborgin suositun kesäkahvilan toiminnasta. Jarkko Hietanen ja Laura Soupas painottavat, että hyvä tiimihenki syntyy jatkuvasta ja avoimesta vuoro­vaikutuksesta työntekijöiden ja työnjohdon kesken.

Hyvinkään Kytäjällä sijaitsevan Wennborgin marjatilan kesäkahvilan tuolit ja pöydät on siivottu odottamaan ensi kesää. Viimeiset marjojen ja mehujen myyntipisteet lähikaupunkien ostoskeskuksissa suljettiin syyskuun alussa.

Yrittäjinä tilalla vuodesta 2004 toimineet Jarkko Hietanen ja Laura Soupas saavat tästä eteenpäin herätä arkiaamuihin oman perheen koululaisten, ei enää marjanpoiminnan, tahdissa. Ajatukset eivät ole vielä irronneet kiihkeästä sesongista.

– Meillä oli tänä vuonna 350 työntekijää, joista kaksi kolmasosaa oli ulkomaalaisia. Ympärivuotisia työntekijöitä on vain yhdeksän, Jarkko Hietanen kertoo.

Tuntuu pieneltä ihmeeltä, että kahden yrittäjän yritys pystyy hoitamaan valtavan työntekijämäärän henkilöstöasiat sujuvasti tuoremarjarallin ohessa. Taito työnantajana toimimiseen on kehittynyt vähitellen.

– Olemme kasvaneet sopivaa tahtia. Ei ole tullut missään vaiheessa ylitettäväksi liian suurta kynnystä. Työnantajaosaaminen on kehittynyt käytännön työn ja koulutusten kautta, Laura Soupas sanoo.

Yritys ei voi kasvaa ilman hyviä työntekijöitä. Ukrainalaiset Alona (vas.), Maryna ja Viktoriia auttavat Jarkko Hietasta marjojen lastaamisessa.
Yritys ei voi kasvaa ilman hyviä työntekijöitä. Ukrainalaiset Alona (vas.), Maryna ja Viktoriia auttavat Jarkko Hietasta marjojen lastaamisessa.

Hyvä kuuluu

Marjayrittäjät eivät näe sesonkityövoiman saatavuutta ongelmana.

– Pääosa uusista työntekijöistämme löytyy aikaisempien työntekijöiden suositusten kautta. Noin kolmasosa edellisen kesän työntekijöistä jatkaa seuraavanakin kesänä. Sama pätee ulkomaalaiseen työvoimaan, joka tulee lähes yksinomaan Ukrainasta, Soupas valottaa.

Työntekijöiden palkkaamisessa yrittäjät ovat omatoimisia. He ilmoittavat avoimista työpaikoista yleisimmissä sähköisissä työn­hakukanavissa, kuten Duunitorilla. Yksi erikoisuus työnhaussa Wennborgille on.

– Otamme kaikki hakemukset ja niiden liitteet vastaan sähköpostilla, joten hakijan on osattava kirjoittaa hakemuskirje ja perusteltava, miksi hän haluaa meille töihin. Kaikki potentiaaliset hakijat haastattelemme itse, rekrytoinneista pääasiassa vastaava Hietanen kertoo.

,

Saako olla lisää

Uusimmat jutut

  • Sosiaalinen ehdollisuus tukee hyvinvointia maatiloilla

    Maatalouden tukijärjestelmään kuuluva sosiaalinen ehdollisuus kannustaa kiinnittämään huomiota maatilan työn­tekijöiden hyvinvointiin ja työ­turvallisuuteen. Samalla se tukee maa­talous­yrittäjän omaa hyvinvointia ja työturvallisuutta.

    Tilaajille
  • Pääkirjoitus

    Pomoksi pomon paikalle

    Vanhojen opiskelukavereiden tapaamisissa riittää edelleen puhetta, naurua ja päivittelyä siitä, millaista kohtelua kukin sai osakseen harjoittelutilalla. Useilla tiloilla harjureiden kohtelu oli erittäin hyvää, mutta joillakin suorastaan ala-­arvoista. Asialla on näköjään merkitystä, kun se nousee esille hupaisiksikin muuttuneina tarinoina vielä vuosikymmenten kuluttua. Harjoittelutila on monelle maatalousalalle pyrkivälle nuorelle ensimmäinen "oikea" työpaikka, jossa opitaan työelämässä tarvittavia taitoja.

  • Avaimet onnistuneeseen rekrytointiin

    Yhä useammassa maatalousyrityksessä työskentelee palkattua työvoimaa. Luonnon­vara­keskuksen (Luke) tilaston mukaan 7 800 maatilalla työskenteli yhteensä 34 000 työn­tekijää vuonna 2023. Mitä työntekijän palkkaaminen vaatii maatalousyrittäjältä? Miten työntekijöitä johdetaan?

    Tilaajille

  • Kulotus rikastaa metsän eliöstöä

    Säästöpuuryhmien poltolla saadaan metsiin paloympäristöjä niitä tarvitseville lajeille. Pienikin kulotus on iso käden­ojennus monimuotoisuudelle, sillä savun innoittamana alueelle hakeutuu harvinaiseksi käyneitä paloriippuvaisia lajeja pitkienkin matkojen takaa.

    Tilaajille
  • Kolumni

    Mielenrauhaa

    Tunnustus: kirjoittaessani olen ylittänyt dead­linen kolmella päivällä, toimituksen ystävällinen kehotus laittoi vauhtia. Anteeksi! Olen menneen kesän humputellut harrastukseni savikiekkoammunnan parissa harjoitellen ja kilpaillen. Takaraivossa on jo pitempään nakertanut autotalli-varastorakennuksemme rapistunut maalaus. Maalausuran aika koitti, kun kilpailukausi syyskuun alussa päättyi kahteen voittotulokseen, joista toinen oli kansallisen skeetin SM. Naiset pystyvät tunnetusti hanskaamaan yhtäaikaisesti useita asioita. Itse

    Tilaajille
Kaikki jutut